좋은 팀웍 만들기 & 팀웍을 잘 지켜나가는 방법

 

 

팀웍은 재능보다 강하다

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효과적인 팀웍을 위해선?

 

팀원 구성의 다양성이 효과적인 팀의 필수다

다양한 능력과 사고력 관점을 얻을 수 있다. 

예시) 크라이슬러 자동차의 신입사원 선발 방법

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크라이슬러는 팀원을 구성할 때 다양한 사람을 뽑는 것으로 유명하다.

팀웍을 유지하기 위해선 

 

서로의 입장을 배려

서로가 원하는 것을 존중

서로를 꼭 필요하고 소중한 존재로 인식

본인보다 팀에 초점

 

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팀웍을 위해 필요한 것

 

공통의 목표

서로가 팀원의 가치를 알아야한다. 

팀원간의 성격, 성향 등을 이해하고 서로 신뢰

친근감, 서로 마음 통하기, 긴밀한 연락

Give & Give 정신

 

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효율적인 팀 회의 규칙

 

회의 전 

시간, 장소 정하기

회의 목적 정하기

논의할 내용 나누기

회의시간 제한

 

회의 중

정시시작 : 시간기록

결론내기 - 작은 결론일지라도

마지막에 결론 다시 이야기하기

 

회의 후

회의록 당일 작성

진척사항 확인, 결정사항 잘 실행되었는지 조사

회의 목표 달성여부 점검, 다음 회의 가능 여부 조사 + 시간 장소 정하기

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회의록 예시

 

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효과적을 팀웍을 이뤄낸 사례!

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사례1) 크라이슬러의 신입 인지니어 선발

 

1. 크라이슬러의 신입 엔지니어 선발 과정
2. 크라이슬러가 정책적으로 다양한 대학 졸업생을 원하는 이유
3. 모든 일에 팀웍이 반드시 뒷받침 되어야 한다!!

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사례2) 환자 생존률 높이는 미국 의료진의 팀워크 사례

 

203명의 심장외과 전문의가 각기 다른 43개 병원에서 2년간 집도한 수술 3만 8천여 건을 분석(미국 외과 의사들은 소속 병원 외에서도 시술 가능)

 

분석결과

 

• 이 외과 의사들은 수술 횟수와는 상관없이 자신이 근무하는 병원에서 시술할 경우에 환자의 사망률이 크게 떨어짐
• 의사들은 자신의 강점과 약점, 습관 및 수술 방식을 잘 아는 간호사나 마취과 의사들과 함께할 때 더 익숙하게 솜씨를 발휘했음
• 자료를 분석한 하버드의 교수진은 
  • “외과의사가 환자의 사망률을 낮추기 위해서는 수술 팀과 밀접한 관계를 맺어야 한다”라는 결론 = 팀워크가 중요

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